Veröffentlichungen

Analyse zur Inanspruchnahme der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung im Jahr 2018 veröffentlicht

11.09.2019

Die aktuellen Ergebnisse zur Analyse der Inanspruchnahme der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Handwerk in der Fachstufe für das Jahr 2018 liegen vor. Ein Indikator bei der Auswertung der Inanspruchnahme der ÜLU-Lehrgänge ist die Unterweisungsintensität. Seit vier Jahren liegt diese auf gleichem Niveau: Bundesweit verbringen die Auszubildenden im Durchschnitt während der Fachstufe (2. - 4. Lehrjahr) 4,7 Wochen in überbetrieblichen Lehrgängen. In den letzten zehn Jahren war hier kontinuierlich ein positiver Trend zu beobachten.

 

Das HPI beim 11. B2Run in Hannover

27.08.2019

Gemäß dem Motto „Raus aus dem Büro, rein in die Sportschuhe“ fand am 27. August 2019 der 11. B2Run in Hannover statt. Über 10.900 Läufer aus rund 520 Unternehmen nahmen an dem 6,5 Kilometer langen Firmenlauf rund um den Maschsee teil.

Das Heinz-Piest-Institut ging in diesem Jahr mit 12 Läuferinnen und Läufern an den Start – das entspricht über 40 % der Belegschaft! Dabei waren alle Abteilungen des Instituts gleichermaßen vertreten.

 

Kompetenzzentrum Digitales Handwerk – Erfolgreicher Abschluss der Digitalisierungswerkstatt im Tischlerhandwerk

15.07.2019

Am 25. Juni 2019 fand die 2. Digitalisierungswerkstatt des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk (KDH) einen erfolgreichen Abschluss. Im Campus Handwerk der Handwerkskammer Hannover in Garbsen kamen hierfür die 5 Tischlereibetriebe gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern des KDH, Handwerkskammern und Bildungszentren für einen gemeinsamen Aus- und Rückblick zusammen.

 

 

Tagung des Expertenkreises Innovations- und Wissensmanagement

06.06.2019

Die diesjährige Tagung des Expertenkreises Innovations- und Wissensmanagement, an der 24 Beauftragte für Innovation und Technologie (BIT) teilnahmen, wurde vom Heinz-Piest-Institut (HPI) in Kooperation mit der Handwerkskammer Wiesbaden vom 21. bis 23.05.2019 durchgeführt. Im Mittelpunkt der Tagung standen neben dem Informations- und Erfahrungsaustausch ein Methodentraining, um den Wissenstransfer im Beratungsprozess effizienter zu gestalten.